生育津贴的领取条件及标准因地区和政策而异，通常是指在职参保女职工因怀孕生孩子，才享有的休产假期间工资发放的一种形式和经济补贴。但一般来说，以下是一些常见的条件和标准：
领取条件：
职工shebao参保：女职工需要参加社会保险并连续缴费一定期限后，才有资格享受生育保险待遇，包括报销宝妈孕期产检的费用、分娩住院生孩子的费用、产后申领生育津贴。
怀孕生育：通常是要求合法生育，既符合国家和省人口与计划生育规定。非婚生育可能无法享受生育津贴。但自2021年6月以来，各地逐渐放开未婚生育不能报销生育险的政策，如四川、北京、河南、河北等地女职工正常享受职工shebao生育险的报销待遇和产后领取生育津贴。
只是未婚生育女职工用来核算生育津贴的产假天数比已婚女职工可能要少一些，各地政策不一，如北京未婚比已婚少30天北京市奖励产假，只享受国家给的98天，其它难产、多胞胎政策一致。未婚生育不影响孩子上户口，正常享受入学、医疗等基本的社会保障权利。
在职状态：通常需要在生育前有稳定的工作，并且所在单位为其缴纳了生育保险。没有单位的，对于自由职业者，如浙江杭州、河北廊坊、河南郑州等城市，如果他们自行参加了社会保险，也可以申请生育津贴。而北京、上海、天津、重庆等全国大部分城市则不行，但可以自行注册个体工商户或公司开立shebao账户缴纳shebao。
领取标准：
生育津贴的计算公式一般为：分娩月单位月申报平均缴费基数÷30(天)×假期天数。
假期天数包括正常产假天数（一般为国家规定的98天），以及可能的增加天数，如各城市的奖励假期（如北京市奖励假期30天）、难产假（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂等）增加的天数等。
除了生育津贴，还包括生育医疗费包含分娩报销、产检报销、引流产报销等待遇。具体金额和报销标准根据当地政策而定。
月月企服，一站式生育津贴代办机构
北京2024年生育津贴的发放标准主要包括以下几个方面：
生育津贴的计算公式为：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。这里的用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
生育津贴的发放遵循“就高不就低”的原则。如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准，差额部分由用人单位补足；如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准，用人单位必须全额发给个人。
具体的生育津贴金额还会受到一些特殊情况的影响。例如，难产或多胞胎的情况下，难产增加15天的产假天数，每多少一胎，增加15天的产检天数。
以上就是生育津贴领取条件和标准的总结，女职工在职怀孕生孩子应享受的生育险保障待遇的主要内容。并且以北京为例，介绍了生育津贴发放标准的计算方法和产假天数的核算规定，以及北京生育津贴的发放原则。
这种发放标准的计算方法和发放原则，以及产假天数的规定在全国都是通用的，各地女职工可以参考一下。各地医保或者shebao经办机构，在受理了生育津贴申请人的材料后，都会给予生育津贴审批单或核准单，线下领取或网上可查，上面有基数、金额、产假天数等详细信息，而且办理进度网上都可以查询了。